Claudia Villada 
La Alcaldía de Yopal inició el proceso para cubrir 14 vacantes en el cargo de Agente de Tránsito, luego de que se generara una vacancia temporal por la suspensión del funcionario Gonzalo Vergara Salamanca, quien ocupaba uno de estos empleos de carrera administrativa. La medida fue oficializada mediante la Resolución No. 475 del 14 de marzo de 2025.
El Informe Técnico Preliminar, emitido el 22 de mayo de 2025 por la Subsecretaría de Talento Humano, detalla que la provisión de estas vacantes debe hacerse preferentemente por encargo a empleados de carrera administrativa que cumplan ciertos criterios legales.
Esto incluye contar con una evaluación de desempeño sobresaliente, no haber sido sancionados disciplinariamente en el último año, y acreditar los requisitos académicos y de experiencia específicos del cargo.
Sin embargo, tras una revisión detallada de la planta de personal de la Alcaldía, se concluyó que ningún servidor público en los niveles inmediatamente inferiores cumple con el perfil requerido para el cargo vacante. Aunque algunos funcionarios del grado 03 cumplen con la formación académica exigida, no cuentan con la experiencia relacionada que exige el manual de funciones para el puesto.
El empleo en cuestión, clasificado como Técnico Código 340 Grado 01, está adscrito a la Secretaría de Tránsito y Transporte, y tiene como propósito central ejercer control y vigilancia sobre las normas de tránsito, apoyar operativos de movilidad, elaborar informes de accidentes, y contribuir con la gestión documental, entre otras tareas técnicas y operativas.
El perfil requerido incluye conocimientos en normatividad de tránsito, trámites de accidentes, elaboración de croquis, manejo de información, y competencias como disciplina, confiabilidad técnica, orientación al usuario y trabajo en equipo. En cuanto a requisitos académicos, se exige ser bachiller con programa de capacitación aprobado o contar con formación técnica laboral, sumado a una experiencia entre 20 y 32 meses y licencia de conducción vigente (mínimo A2 y C1).
Según el cronograma oficial, la publicación de la vacancia y del informe preliminar se realizó entre el 22 y el 27 de mayo de 2025. Los funcionarios que consideren cumplir con los requisitos tienen plazo hasta el 6 de junio para presentar su manifestación de interés. La verificación definitiva se realizará entre el 9 y el 11 de junio, seguida de una revisión jurídica, y la publicación del informe final está prevista para el 24 de junio
