Claudia Villada 
La empresa Enerca S.A. E.S.P. realizó una transformación sin precedentes en su estructura operativa mediante la incorporación directa de 230 colaboradores a su planta de personal.
Este movimiento incrementa la nómina de 86 a 316 cargos, transitando de un esquema principalmente administrativo hacia uno con mayor capacidad operativa, acorde con las demandas del servicio de energía y gas en la región.
La medida beneficia a técnicos con amplia trayectoria en el sector eléctrico, algunos desde 1997, que anteriormente prestaban sus servicios mediante contratos de tercerización. La estabilización laboral asegura a estos trabajadores permanencia hasta su jubilación, generando alivio económico para 230 familias y fortaleciendo el sentido de pertenencia.
Desde la perspectiva financiera, Enerca proyecta un ahorro anual superior a los 6.000 millones de pesos al eliminar los costos de intermediación y utilidades de contratistas. Aunque la nómina supera los 1.000 millones de pesos mensuales, estos recursos ya estaban destinados a la operación a través de modalidades indirectas.
El lado humano de la operación se refleja en casos como el de Fider Ruano, técnico con más de 25 años de experiencia, quien recientemente sobrevivió a un accidente por una explosión en una subestación, cuyas causas aún son materia de investigación. A pesar de las secuelas, Ruano destaca su compromiso con la labor y enfatiza la importancia del autocuidado y los equipos de protección.
La gerencia de Enerca hizo un llamado a los usuarios, especialmente a entidades oficiales con deudas acumuladas que superan los 20.000 millones de pesos, para regularizar sus pagos y así garantizar la sostenibilidad del servicio y el cumplimiento de las nuevas obligaciones laborales.
